规章制度

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2023-08
教职工考勤管理办法

为强化管理、严明纪律,增强教职工事业心和责任感,建立良好、有序的教学、工作、生活秩序,结合工作实际,现将考勤相关事项通知如下: 一、 作息、打卡时间 每周工作五天。工作...

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2023-08
长春电子科技学院教职员工处分条例 (试行)

第一章总则 第一条 为严肃学校纪律,维护学校正常秩序,促进教职员工认真履行岗位职责,根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为...

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2023-08
长春电子科技学院表彰实施办法

长春电子科技学院表彰实施办法 第一章 总则 第一条 为规范学校表彰奖励工作,结合我校实际,制定本办法。 第二条 充分调动各单位和广大教职工的工作积极性和创造性,大力营造爱...

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2019-11
教职工考勤管理办法(2019)

教职工考勤管理办法(2019) 为强化管理、严明纪律,增强教职工事业心和责任感,建立良好、有序的教学、工作、生活秩序,结合工作实际,现将考勤相关事项通知如下: 一、 作息、打卡...

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2019-09
机关教辅单位人员线上培训方案

一、培训目标 为充分调动大家的学习积极性与创造性,建立起线上、线下相结合的长效培训机制,培育学习型、管理型相结合的高素质复合型人才,为学院的持续、健康、快速发展打下...

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2019-05
长春理工大学光电信息学院 组织机构调整方案

各单位、部门: 《长春理工大学光电信息学院组织机构调整方案》已经董事长办公会议通过,现予下发,请遵照执行。 一、指导思想 以明确职能、优化结构、强化责任为宗旨,以建立...

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2019-05
晋升职称信息化申报评审流程

根据全省职称工作安排,现将全省新一轮职称信息化申报评审工作有关事宜通知如下: 一、申报范围 1.本次申报人员学历年限、任职(聘任)年限、业绩成果截止时间均为2017年12月31日...

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2017-10
长春理工大学光电信息学院 引进高层次人才暂行办法

为了进一步提高我校教学、 科研整体水平, 加快学科专业建设步伐, 提升学校办学层次, 引进一批高层次人才充实教学、 科研队伍, 努力形成一支具有较强科研能力, 较高教 学水...

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2017-10
长春理工大学光电信息学院 管理人员同级不同酬管理办法 (试行)

第一章 总则 第一条 以优劳优酬, 兼顾公平为原则, 为充分调动员工工作积极性, 结合实际制定此办法。 第二条 同级不同酬的目的 (一) 充分发挥员工工作的积极性, 强化责任意...

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2017-10
关于教职工分享进修、学习心得的相关规定

各单位: 为贯彻落实学院十三五战略规划,提高教师队伍的知识层次、学历结构以及实践动手能力,学院鼓励并支持教职工走出去学习先进的教育理念、先进的管理经验,同时在学习、...

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2016-12
长春理工大学光电信息学院 处科级干部选拔任用管理实施办法

第一章 总则 第一条 为了调动处科级干部工作的积极性,实现干部选拔任用工作规范化、科学化、制度化管理,努力建设一支政治信念坚定、勤政务实、敢于担当的高素质处科级干部队伍...

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2016-06
“ 双师双能型” 教师培养与认定办法

各分院: 为适应学院转型需要, 进一步强化教师实践性能力训练, 提高教师的整体素质和专业水平, 建设一支既有较高理论水平、 又有较强实践技能的 双师双能型 教师队伍, 结 合...

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2012-10
学科专业带头人选拔聘用管理办法

学科专业建设是高等学校的一项综合性、长期性、系统性和基础性的工作,是强校之本,立校之基。为加强学科专业建设,加大学科专业带头人的选聘、培养和管理力度,并充分发挥其...

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2012-05
长春理工大学光电信息学院员工聘用合同管理规定

为依法办学,规范管理,认真做好聘用合同管理工作,真正建立起人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低,充满生机和活力的人事管理新机制,在遵守《中华人民共和国劳动合同...

21
2012-05
教职工考勤管理办法

为强化管理、严明纪律,增强教职工事业心和责任感,建立良好、有序的教学、工作、生活秩序,依照国家相关法律、法规,结合学院实际,制定本办法。 一、作息时间 每周工作五天。...

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2012-05
吉林省图书、资料系列中、高级专业技术资格评审条件(试行)

第一条 适用范围 本条件适用于从事图书、资料专业工作,评审馆员、副研究馆员、研究馆员专业技术资格的专业技术人员。 第二条 思想政治条件 遵守国家法律和法规,热爱图书馆事业...