为强化管理、严明纪律，增强教职工事业心和责任感，建立良好、有序的教学、工作、生活秩序，结合工作实际,现将考勤相关事项通知如下: 一、 作息、打卡时间 每周工作五天。工作...
第一章总则 第一条 为严肃学校纪律，维护学校正常秩序，促进教职员工认真履行岗位职责，根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为...
长春电子科技学院表彰实施办法 第一章 总则 第一条 为规范学校表彰奖励工作，结合我校实际，制定本办法。 第二条 充分调动各单位和广大教职工的工作积极性和创造性，大力营造爱...
教职工考勤管理办法(2019) 为强化管理、严明纪律，增强教职工事业心和责任感，建立良好、有序的教学、工作、生活秩序，结合工作实际,现将考勤相关事项通知如下: 一、 作息、打卡...
一、培训目标 为充分调动大家的学习积极性与创造性，建立起线上、线下相结合的长效培训机制，培育学习型、管理型相结合的高素质复合型人才，为学院的持续、健康、快速发展打下...
各单位、部门： 《长春理工大学光电信息学院组织机构调整方案》已经董事长办公会议通过，现予下发，请遵照执行。 一、指导思想 以明确职能、优化结构、强化责任为宗旨，以建立...
根据全省职称工作安排，现将全省新一轮职称信息化申报评审工作有关事宜通知如下： 一、申报范围 1.本次申报人员学历年限、任职（聘任）年限、业绩成果截止时间均为2017年12月31日...
为了进一步提高我校教学、 科研整体水平， 加快学科专业建设步伐， 提升学校办学层次， 引进一批高层次人才充实教学、 科研队伍， 努力形成一支具有较强科研能力， 较高教 学水...
第一章 总则 第一条 以优劳优酬， 兼顾公平为原则， 为充分调动员工工作积极性， 结合实际制定此办法。 第二条 同级不同酬的目的 （一） 充分发挥员工工作的积极性， 强化责任意...
各单位： 为贯彻落实学院十三五战略规划，提高教师队伍的知识层次、学历结构以及实践动手能力，学院鼓励并支持教职工走出去学习先进的教育理念、先进的管理经验，同时在学习、...
第一章 总则 第一条 为了调动处科级干部工作的积极性,实现干部选拔任用工作规范化、科学化、制度化管理,努力建设一支政治信念坚定、勤政务实、敢于担当的高素质处科级干部队伍...
各分院： 为适应学院转型需要， 进一步强化教师实践性能力训练， 提高教师的整体素质和专业水平， 建设一支既有较高理论水平、 又有较强实践技能的 双师双能型 教师队伍， 结 合...
学科专业建设是高等学校的一项综合性、长期性、系统性和基础性的工作，是强校之本，立校之基。为加强学科专业建设，加大学科专业带头人的选聘、培养和管理力度，并充分发挥其...
为依法办学，规范管理，认真做好聘用合同管理工作，真正建立起人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低，充满生机和活力的人事管理新机制，在遵守《中华人民共和国劳动合同...
为强化管理、严明纪律，增强教职工事业心和责任感，建立良好、有序的教学、工作、生活秩序，依照国家相关法律、法规，结合学院实际，制定本办法。 一、作息时间 每周工作五天。...
第一条 适用范围 本条件适用于从事图书、资料专业工作，评审馆员、副研究馆员、研究馆员专业技术资格的专业技术人员。 第二条 思想政治条件 遵守国家法律和法规，热爱图书馆事业...