序号	办理业务	受理科室	办事程序
1	入职手续	人事科	受聘者提交简历、证件原件及复印件、填写履历表—双方签订劳动合同—人事科开具到岗通知单—本人持单到所在部门报到。
2	离职手续	人事科	本人书面申请--所在部门签署意见--人事科复核—人事处领导审批（特殊情况上报院领导批准）—持离职通知单办理工作交接、证物清结手续—将离职通知单、工作证等物品交回人事科。
3	工作岗位调整	人事科	所在部门上报调整意见（特殊情况需有论证报告）--人事科调查、复核—部门填写人事变动审批表—人事处领导审批—主管人事领导审批—院长办公室审定。
4	工作证	人事科	本人携带一寸彩色照片—人事科制证—院长办公室加盖钢印。
5	出具各类证明材料和介绍信	人事科	本人申请说明情况--人事科审核--人事处领导审批--出具证明。
6	招聘信息发布	人事科	招聘单位申请---人事科审核---人事处领导审批-----主管人事院长审定—发布招聘信息。
7	人事档案、重要薪资材料等查询借阅、各类保险	劳资科	书面申请（说明用途、要求及所需项目）--所在部门领导批准（特殊资料需主管校领导批准）--人事处领导审批—劳资科办理。 试用期满--人事档案调入--办理四险一金手续—离职后办理停保手续
8	请、销假手续	劳资科	填写“长春理工大学光电信息学院教职工请假条” （病假须附县级以上医院证明）--工作部门领导批准--人事处领导审批—主管院领导批准（请假3天及以上）--劳资科及所在部门备留—本人到劳资科销假（请假1天及以上）。
9	进修及继续教育	师资科	本人填写《在职进修审批表》--所在部门签署意见--师资科审核--人事处领导审批（特殊情况需学院领导班子审议审批）--出具有关证明及介绍信--签订协议书—师资科备案。（注：重要业务培训项目会同有关部门共同组织，按照特定程序审批）。
10	专业技术职务评审	师资科	本人填写《专业技术资格评定表》、《评审一览表》，准备相关材料 — 申请人所在单位或部门专家组初审—申请人上交评审材料、评审费（师资科代收）—师资科审核评审资格及相关材料 — 单位公示 — 学院评审专家组评议 — 学院专家组领导签字 — 师资科盖章 — 师资科报送上级部门评审。（助教职务认定程序依据上述有关精神，由学院自行组织评议认定，结果人事处备案）。
11	主讲教师资格认定	师资科	本人填写《主讲教师资格申请表》—教师所在单位初审、加盖部门公章—师资科审核—发放《主讲教师资格证书》。
12	高校教师岗前培训	师资科	本人登录“吉林省高校教师岗前培训管理系统”报名注册—师资科确认、核准报名资格—学员自行打印《岗前培训登记表》—学员上交《登记表》及培训费（师资科代收）— 师资科确定带队学员、打印考勤表—上报省高校师资培训中心。
13	高校教师资格证认定	师资科	本人填写《高校教师资格认定申请表》—自行体检—上交相关认定材料—师资科审核认定材料—报送上级部门认定。
14	院内职称破格评审	师资科	本人填写《职称破格评定表破格申请职称聘任评定表》、《评审一览表》，准备相关材料 — 申请人所在单位或部门专家组初审—申请人上交评审材料—师资科审核评审资格及相关材料 — 单位公示 — 学院评审专家组评议 — 学院专家组领导签字 — 师资科盖章 — 师资科备案。
15	单身公寓分配	师资科	本人提交住宿申请—师资科核实条件—填写《单身公寓审批表》—学院领导签署意见—分配房间—通知后勤管理服务中心。
16	引进学科带头人、特聘教授	人事科、师资科	教学单位提出引进申请—人事处发布招聘信息—应聘人员填写《学科带头人（特聘教授）申请表》—师资科审核材料—学院领导签署意见—通知应聘本人。