一、深入课堂，调查研究，做好理论课教学和实践课教学的听课工作，做好听课记录，并从教学态度、教学内容、教学方法和教学效果等方面对教师的教学质量进行考评。每周听课8-10次。
二、检查学生的迟到、早退、旷课以及课堂纪律情况，并向相关教师、部门反馈意见和建议。
三、收集并整理各班信息员信息卡内容，及时向相关部门反映学生提出的各项意见和要求，并对执行情况进行督促检查。
四、负责学生信息员队伍建设，做好信息员工作总结及表彰工作。
五、收集和统计各分院、各部门领导、辅导员及班主任听课记录，并将统计结果在“督导简报”上公布。
六、负责与任课教师交流教学情况，提出教学中存在的问题或不足。负责课堂教学质量评价，及时向任课教师反馈意见、为学院提供评价信息。
七、参加巡考、抽查试卷、抽查毕业论文、抽查平时成绩；参加教师评优、评教、评学等活动，有针对性地提出意见和建议。
八、参与学院教师队伍建设。配合人事处、教务处对现有教师及应聘教师进行业务考核。
 九、开展教学调研工作。对学院的教学、管理、教学改革、学科专业与课程建设等提出意见和建议。
十、负责学院网站本部门网页建设，及时、准确发布相关信息。
十一、每2周刊出一期“督导简报”，对两周的教学及教学管理等情况进行总结，供各级领导参考。
十二、认真完成领导交办的其他工作。