一、负责全面听取理论教学和实践教学课及实习课，做好听课记录，并从教学态度、教学内容、教学方法和教学效果等方面对教师的教学质量进行考评。
       二、深入教学一线了解教学情况，帮助任课教师研究教学、发现问题、分析成因，督促解决问题，总结成功经验并推广。
       三、了解教学和学风的基本情况，掌握学生的出勤和课堂纪律情况，及时将有关情况向教学单位反馈。
       四、负责学生信息员的培训、工作总结、表彰等工作。
       五、搜集并整理各分院、各部门领导及辅导员、班主任听课记录，并交换意见。
       六、每学期有计划地与教师座谈或交谈，及时了解并记录教师、学生的要求和建议，及时向有关方面反映。
       七、参加巡考、抽查试卷、抽查毕业论文、抽查平时成绩、教师评优、评教、评学等活动。
       八、参加学院教师队伍建设，按学院教师导师制实施办法的规定，承担导师的工作任务，并参加对新聘教师的试讲评价及试用期考核。
       九、协助各教学单位抓好教学管理，参加相关分院（基础教学部、思政部、体育部）组织的教学研究和教学改革活动。
       十、组织学生评教活动，提出教师评价和使用意见。
       十一、每两周编写一期督导简报，对两周的教学及教学管理等情况进行总结，供各级领导参考。
       十二、参与教学改革、课程改革、专业设置等方面的研究，从学院长远发展的角度，提出意见和建议。
       十三、完成领导交办的其他工作。