服装设计与工程
服装设计与工程专业
学制：四年
授予学位：工学/艺术学
培养目标：注重学生德、智、体、美、劳全面发展，培养适应服装行业发展需要，掌握服装设计、制版、制作、营销相关的基本理论和基本知识，受到较强的服装设计、服装管理、创新创业技能训练，具备良好的艺术修养、掌握现代审美意识与实践和应用为主线的工作能力，能在服装生产和销售、服装研究单位、服装行业管理部门及新闻出版机构等领域及从事服装产品开发、企业经营管理研究及宣传评论、市场营销、服装产品设计、服装制版、服装工艺、跟单等工作的高级应用型人才。
主干课程：服装画技法、服装设计基础、服饰图案设计、服装结构设计与工艺、服装材料设计、服饰配件设计、立体裁剪、服装CAD、服装市场营销、中西方服装史等。
就业方向：学生毕业后可在服装生产和销售、服装研究单位、服装行业及新闻出版机构等相关企业单位从事服装产品开发、企业经营管理研究及宣传评论、市场营销、服装产品设计，服装制版，服装工艺，跟单及相关服装艺术设计应用领域及艺术设计机构领域工作。
学制：四年
授予学位：工学/艺术学
培养目标：注重学生德、智、体、美、劳全面发展，培养适应服装行业发展需要，掌握服装设计、制版、制作、营销相关的基本理论和基本知识，受到较强的服装设计、服装管理、创新创业技能训练，具备良好的艺术修养、掌握现代审美意识与实践和应用为主线的工作能力，能在服装生产和销售、服装研究单位、服装行业管理部门及新闻出版机构等领域及从事服装产品开发、企业经营管理研究及宣传评论、市场营销、服装产品设计、服装制版、服装工艺、跟单等工作的高级应用型人才。
优秀研究生校友 ：
一句话亮点：培养服装三师的专业（服装设计师、服装工程师、服装管理师）
专业概况：主要具备服装开发、设计、生产管理和营销方面的知识，能够将服装设计、服装结构与工艺高效融合为一体，明确在新时代下服装设计功能的重要性。培养服装设计师、服装制版师和服装生产管理等方面的应用型人才。
本专业教学团队职称结构合理，50%以上为双师型教师，专业教师发表教科研论文24篇，承担省级以上教科研项目9项，出版专业教材8部，指导学生获得学科竞赛获奖42项，一等奖12人，二等奖14人，三等奖16人。
就业前景：服装专业主要面向全国和吉林省服装设计公司、人物形象设计工作室、影视公司、电视台等企业机构部门及其他相关机构的发展需要，担任服装服饰设计、人物形象设计、服装创意制作、市场研究，以及在服装设计相关教育行业从事教育、研究工作的中、高层次应用型专门人才。近五年来，先后签约长春市西服有限责任公司等6家服装企业，优秀毕业生将优先被企业录用。
相关产业现状:中国服装产业随着2020年正逐步进入全新的发展趋势下，服装行业的竞争日益加剧，我国服装产业转型升级，消费者和市场需求的转变，服装行业也将由传统零售模式向新零售模式转型成为一种必然。比如“跑步经济”带来了运动品牌的业绩增长，线上线下合二为一，新零售时代的悄然来临所带来的的改变，销售思维的转变，消费群体转移年轻化、个性化，以及新消费形态逐渐形成时代的转变，使得消费者越来越理性，消费升级也将随之而来，服装业从商品时代，回归产品时代。渠道和原运营模式的彻底变革，智慧供应链的赋能，使得服装渠道层级被极度压缩，工厂到消费的链条也将被无限缩短，市场和消费者的需求促使多品牌，全品类一站式集合店，可满足多元购物需求、具备孵化功能的平台型集合店、体验感强的生活方式集合店将呈现出良好发展势头。服装行业人工智能全面升级IP赋能，在超级IP时代，丰富、多重、新鲜、场景化、限时限量集中爆发，才是真正的自燃引爆策略。这些业态对我国服装行业既是新的机遇和挑战，同时也是中国从服装大国建设服装强国的关键。服装与服饰设计相关产品需求也将紧跟市场发展而上升。在当前服装产业的巨大变革下，对服装人才的需求潜力巨大，服装专业将具有更为广阔的就业空间。
专业概况：主要具备服装开发、设计、生产管理和营销方面的知识，能够将服装设计、服装结构与工艺高效融合为一体，明确在新时代下服装设计功能的重要性。培养服装设计师、服装制版师和服装生产管理等方面的应用型人才。
本专业教学团队职称结构合理，50%以上为双师型教师，专业教师发表教科研论文24篇，承担省级以上教科研项目9项，出版专业教材8部，指导学生获得学科竞赛获奖42项，一等奖12人，二等奖14人，三等奖16人。
就业前景：服装专业主要面向全国和吉林省服装设计公司、人物形象设计工作室、影视公司、电视台等企业机构部门及其他相关机构的发展需要，担任服装服饰设计、人物形象设计、服装创意制作、市场研究，以及在服装设计相关教育行业从事教育、研究工作的中、高层次应用型专门人才。近五年来，先后签约长春市西服有限责任公司等6家服装企业，优秀毕业生将优先被企业录用。
相关产业现状:中国服装产业随着2020年正逐步进入全新的发展趋势下，服装行业的竞争日益加剧，我国服装产业转型升级，消费者和市场需求的转变，服装行业也将由传统零售模式向新零售模式转型成为一种必然。比如“跑步经济”带来了运动品牌的业绩增长，线上线下合二为一，新零售时代的悄然来临所带来的的改变，销售思维的转变，消费群体转移年轻化、个性化，以及新消费形态逐渐形成时代的转变，使得消费者越来越理性，消费升级也将随之而来，服装业从商品时代，回归产品时代。渠道和原运营模式的彻底变革，智慧供应链的赋能，使得服装渠道层级被极度压缩，工厂到消费的链条也将被无限缩短，市场和消费者的需求促使多品牌，全品类一站式集合店，可满足多元购物需求、具备孵化功能的平台型集合店、体验感强的生活方式集合店将呈现出良好发展势头。服装行业人工智能全面升级IP赋能，在超级IP时代，丰富、多重、新鲜、场景化、限时限量集中爆发，才是真正的自燃引爆策略。这些业态对我国服装行业既是新的机遇和挑战，同时也是中国从服装大国建设服装强国的关键。服装与服饰设计相关产品需求也将紧跟市场发展而上升。在当前服装产业的巨大变革下，对服装人才的需求潜力巨大，服装专业将具有更为广阔的就业空间。