12月7日在十四楼会议室召开了了学院2011年度年终考评动员大会，会议由王思迪副院长主持。

首先王思迪副院长从定义绩效考核、绩效动员、绩效考核、绩效面试、绩效改善等五方面向与会同志介绍了绩效考核的组成，随后王院长向大家介绍了考核的目的：不是单纯为了考核而考核，而是为了在优秀的员工中通过绩效考核发现更优秀的，是为了改善调整工作人员的行为，激发其积极性，促使其更加积极、主动、规范地去完成工作目标，通过绩效考评充分发挥每一位员工的潜能和积极性，以求更好地达到既定目标。

随后王思迪副院长就教师系列、非教学系列、辅导员系列、教学秘书等四个系列考核内容、指标权重等有变化部分分别向大家做了详细说明并回答了部分人员提问。

最后王思迪副院长强调：各部门要高度重视、精心准备、认真对待，以高度负责的心态去完成好今年的绩效考评。