为强化管理、严明纪律，增强教职工事业心和责任感，建立良好、有序的教学、工作、生活秩序，依照国家相关法律、法规，结合学院实际，制定本办法。
 一、作息时间
每周工作五天。工作时间为上午7：50-11：30，下午13：30-16：40（上课时间不变）；如因班车误点以班车到学院时间为准。周六、周日休息（特殊岗位除外）。
二、请假制度
教职工因事、因病等原因不能正常上班必须请假，并按规定程序办理请假手续，不按程序办理手续者视为旷勤。
    （一）事假
    1、请事假三日（含三日）以内者，需提前取得本单位主要负责人批准并报人事处备案。
    2、请事假四日（含四日）以上者，需提前取得本单位主要负责人、主管院长同意，主管人事院长批准并报人事处备案。
    （二）病假
    请病假需持有医院诊断书，由本人或委托他人来院办理请假手续。三日内（含三日）者须本单位主要负责人批准，报人事处备案；四日以上者（含四日）需经本单位负责人、主管院长同意、主管人事的院长批准，报人事处备案。   
 （三）公出
    因公事外出的教职工应填写因公事外出报告单，经所在单位领导及主管院长批准后方可出行，并将报告单报人事处备案；各单位领导外出须经主管院长批准，并将报告单报人事处备案。
    （四）婚假
    教职工结婚，婚假为三天。婚假由本单位负责人批准，报人事处备案。超期按事假处理。
    （五）丧假
    教职工直系亲属去世，丧假为三天。丧假由本单位负责人批准，报人事处备案。超期按事假处理。
    （六）产假
    女职工正常休产假按国家规定为90天，女职工流产应依据医院诊断给予20天到30天产假。产假国家规定期限内的由本单位负责人批准，报人事处备案。超期按事假处理。
凡休婚假、丧假、产假的教职工，在规定期限内工资按正常出勤计发。
    三、教职工考勤
    1、各单位的主要责任人直接负责本单位、本部门人员的考勤。
 2、教职工每天上下班须如实填写考勤备查表（备查表到学院网站/人事处/下载专区下载），因事、因病、婚假、丧假、产假等均须履行请假手续，按规定填报请假单。
3、各单位按月填报《教职工出勤情况报表》，并经本单位主要负责人审核签字，于次月1日上报人事处。
    四、处理办法
    1、无故迟到、早退30分钟以内的口头警告，每月累计2次扣除一日工资； 1小时以内扣除半日工资；1小时以上扣除当日工资（上课教师迟到、早退、误课等情况，按教学文件规定处理。教学文件没有规定的，按此《办法》处理。）。
2、每月累计迟到、早退5次（含5次）、每月累计旷勤3天（含3天）由人事处报主管人事院长及相关院领导酌情处理。
    3、事假、病假按实际发生日期扣发工资。
    4、连续旷勤三天（含三天）以上者扣发一个月工资并予以解聘。     
 五、领导责任
    各单位考勤报表要真实，人事处将不定期核查人员在岗情况，一经发现与备查表不符，人事处将追究该单位负责人责任，扣罚该责任人200元工资并记录在案。
    六、本办法由人事处负责解释。
七、本办法从2011年11月起执行，以往印发考勤办法同时废止。