为了帮助新入职教师尽快熟悉学校情况，加强师德师风教育，促进青年教师成长，4月12日，学院人事处在兰家校区行政楼主楼4楼会议室召开新入职员工培训会。会议由人事处处长冷岩松主持。
      冷岩松处长代表学院对新入职教师表示欢迎。他从职业发展规划的角度，与青年教师进行了深入交流。他预祝各位教师能够在长春理工大学光电信息学院开启人生新的篇章，大家需要尽快适应学校的环境，尽早进入大学教师的状态，搞好教学与科研等工作。
      冷处长强调，我们要正确定位自己，充分认识教师的使命感和责任感，希望大家以学院“十三五规划”为标准，加强对董事长讲话和院长讲话的学习，热爱自己的职业，并真诚地期望各位青年教师能够牢记教师的神圣使命，以积极进取的心态、饱满工作热情投入到工作中去，为学院发展努力奋斗。
      人事处劳资科的高老师与人事科的伍老师分别就学院的薪酬待遇和“五险一金”的缴纳比例等学院相关劳资规定以及人事制度与职称评聘等规章制度给新入职员工做了详细的解读。
      冷岩松处长最后作总结发言，他对新入职教师提出了三点要求：一是希望新入职教师要做好职业规划，要将做一名优秀人民教师当成自己的目标；二是要尽快融入长春理工大学光电信息学院这个大家庭，融入自己的教学科研团队，做好本职工作；三是要勤奋工作、踏实做人，迈好职业生涯第一步，开启良好的事业开端。